Сообщение: 825
Зарегистрирован: 05.07.12
Откуда: Красноярск
Рейтинг:
2
Отправлено: 08.10.15 15:27. Заголовок: ТРЕБУЮТСЯ НА РАБОТУ ФАНАТЫ ДРЕССИРОВКИ
ЦЕНТР КИНОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ГУ МВД РОССИИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ
НАБИРАЕТ ШТАТ ВОЛЬНОНАЕМНЫХ СОТРУДНИКОВ
В ГРУППУ РАЗВЕДЕНИЯ, ВЫРАЩИВАНИЯ, ДРЕССИРОВКИ И ТРЕНИРОВКИ СЛУЖЕБНЫХ СОБАК
ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ОТБОРА:
1. ЛЮБОВЬ К ЖИВОТНЫМ; 2. ТРУДОЛЮБИЕ И УСЕРДИЕ; 3. ЖЕЛАНИЕ НЯНЬЧИТСЯ С ЩЕНКАМИ; 4. ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ; 5. ВОЗРАСТ ОТ 18 ДО 40 ЛЕТ
ЗАРПЛАТА..........маленькая
существуют перспективы для служебного роста.
подробности при собеседовании.
обращаться в ЦКС ГУ МВД России по Красноярскому краю по адресу ул. Электриков 162 в рабочие дни с 09.00 ч. до 17.00 ч. спросить капитана полиции Живаева
Сначала там сократили....специалистов. Непонятно зачем.
...меньше всего хотелось бы превращать эту тему во флуд!!! Но для ясности попытаюсь объяснить. 1. это не наша инициатива сокращать. Подразделение, в том числе и я, очень тяжело переживаем уход с должностей многих наших сотрудников. Есть среди сокращенных и "баласт", есть, к сожалению и настоящие специалисты; 2. набор штата в вышеупомянутое отделение не имеет ничего общего с сокращением. В функции сотрудников этой группы будут входить обязанности, которыми не могут заниматься младшие инспектора и инспектора. Постольку, поскольку у них совсем другая задача. Это все равно, что учитель младших классов и преподаватель какого-либо предмета (алгебра, химия, информатика) в старших. Оба преподаватели. Но один дает азы и является по сути еще и нянькой для ребятишек, которые еще вчера ходили в садик. Другой дает узконаправленные специализированные знания по отдельному предмету. В обязанности вольнонаемных сотрудников по большей мере входит быть нянькой для щенков и подрастающего молодняка до передачи собаки непосредственно кинологу. Кроме того сотрудник будет давать щенку азы и базу, необходимую для дальнейшего использования уже взрослой собаки в службе. Это социализация, развитие игрового, добычного поведения, обучение поиску, каким-то базовым командам и навыкам. В общем, работа с одной стороны не сложная, но очень ответственная!!! Ведь именно от старания, терпения и желания этих людей будет зависеть дальнейшая судьба каждого щенка. Прямо скажу! работа не пыльная.... а очень грязная!!!
...когда наберется штат, этот вопрос будет решаться совместно. Исходя из требований службы. На сегодняшний день пока два варианта: 1. сутки через трое - двое; 2. по часам: один приходит с утра до обеда. С обеда сдает смену другому. Например: сегодня 9-е октября. Я прихожу на работу к 8.30 и работаю до 12.30. После чего сдаю смену другому. Иду домой. В следующий раз я прихожу на работу 11 октября к 13.30 и работаю до 17.30.
Пока наиболее приемлемый вариант - сутки через трое.
Сообщение: 830
Зарегистрирован: 05.07.12
Откуда: Красноярск
Рейтинг:
2
Отправлено: 09.10.15 10:14. Заголовок: перспективы для служ..
перспективы для служебного роста касаются только сотрудников, которые на работе "ПАШУТ", обладают здоровой инициативой, способностью к обучению и тягой к знаниям в области кинологии, исполнительностью. Приоритетом на продвижение по службе будут пользоваться мужчины! Это не дискриминация! Это реалии службы. У нас много командировок. Преимущественно в гор. тчк
Отправлено: 12.10.15 08:51. Заголовок: andrej Вот если бы ..
andrej Вот если бы можно было одному работать за четверых! Подумаешь, с 8-30 до 17-30 без выходных - почти нормальный график. И зарплата была бы достойной (я бы не задумываясь бросила текущую работу!)..
Все даты в формате GMT
7 час. Хитов сегодня: 0
Права: смайлы да, картинки да, шрифты нет, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация вкл, правка нет
ДРЕССИРОВКА СОБАК в КрасноярскеДРЕССИРОВКА СОБАК в КрасноярскеДРЕССИРОВКА СОБАК в КрасноярскеДРЕССИРОВКА СОБАК в КрасноярскеДРЕССИРОВКА СОБАК в Красноярске